Esta terça-feira parecia que seria um dia banal qualquer… Mas um terremoto grau 10 na escala capilar atingiu a internet e nossas vidas mudaram para sempre: Leighton Meester, nossa eterna Blair Waldorf, resolveu fazer um #publi e ficar platinada. Eu disse PLATINADA. O maior ícone brunette da história da TV (apesar de ter nascido loira, abafa) resolveu fazer a Jenny Humphrey e ficou loirassa… Incolor até. 

Leighton Meester Platinada antes e depois morenaLeighton Meester Platinada antes e depois morena

Tava tão linda e saudável nosso bibelô (mesmo sem make!)

Espero que este cachê tenha sido muito bom. Mas além disso, parece que a transformação é para um papel na TV. Quando envolve meu entretenimento televisivo eu já perdôo de antemão, né? Só que uma coisa é certa: Blair jamais perdoaria uma tragédia capilar dessas. Vou chamar de assassinato

Dito isso, acho que a palavra é assassinato mesmo: Leighton Meester nunca conseguiu se dissociar do seu personagem de Gossip Girl e a gente sabe o quanto isso pode ser ruim para uma atriz. Abandonar o cabelo escuro pode ser a virada de chave que ela tanto precisa. A gente vê Gwen Stefani, mas não vê Blair Waldorf com este novo cabelo. E por isso, só por isso, eu considero que pode ter sido uma mudança positiva. Também não diria que foi a pior transformação que eu já vi… Nem mesmo dela. Teve um outro loiro que era de doer. E tem muita Sophie Charlotte por aí que se estragou mais do que Leighton. 

Leighton Meester Platinada antes e depois morena

Mal ou bem, ficou bem estilosa, né? E quem é Blair Waldorf mesmo?

Existe a possibilidade (teórica) de ela ser de uma estação opaca… Sendo assim, o platinado poderia não ser a pior ideia do mundo. Mas a gente não pode se esquecer da coisa que eu mais martelo na cabeça de vocês sempre – o contraste! Leighton Meester tem o olho cor de blecaute. A harmonia morreu. Muito embora o cabelo tenha ornado bem com a sobrancelha claríssima que sempre me incomodou, ela ficou só olho. O resto do rosto ficou completamente abatido. O viço, que foi algo que ela sempre esbanjou, se foi. Envelheceu e abateu nossa pobre Blair. 

Leighton Meester Platinada antes e depois morena

#ToscoshopDaGabi

O Toscoshop de hoje ficou um pouquinho mais tosco que o habitual, em parte porque é muito difícil transformar um platinado num castanho no photoshop, rs. Mas considerem a aura de Leighton neste Gif. O look platinado tirou toda a tridimensionalidade do rosto dela. Ficou tudo meio chapado. As bochechas e lábios perderam a cor e brotou uma olheira ali que não estava antes. Ela envelheceu umas duas décadas em 4 horas de descolorante. Já na versão morena a saúde volta para as bochechas, o pigmento volta para a boca e o olho deixa de ser um elemento flutuante na paisagem e passa a fazer parte do conjunto. Conseguem ver?

Já pode entrar na fila de atendimento prioritário?

Outra coisa importante: se o seu contraste baixou muito, tem que rever a intensidade da maquiagem. Tudo muito saturado destoa um bocado. Embora ela tenha conseguido dar uma equilibrada no conjunto da obra, causa um baita estranhamento essa make tão forte contra um contraste tão baixo. Como o olhão preto da Namaria Braga… Meu sonho conversar sobre isso com ela, rs. #OffTopic

O look novo dividiu muitas opiniões e eu acredito que existem sim coisas positivas e negativas. Mas se você tira o aspecto “atriz” e o fator “trabalho”, jamais isso faria sentido. Aliás, a melhor coisa desta transformação foi descobrir este batom meio vermelho meio pink deslumbrante! É o Dragon Girl da Nars (obrigada à companheira Natalia pelo empenho na investigação!) que eu estarei adquirindo sem falta, rs. O que acharam da mudança?

Beijos,

gabi

POSTS RELACIONADOS

Esta semana foi movimentada para os cabelos nacionais. Primeiro Isabelle Drummond conquista a perfeição com uma nova cor e corte. Agora Juliana Paiva foi a última transformada pela L’Oréal. Isso sem contar as recentes mudanças de Giovanna Antonelli e Isabella Santoni. Ufa! Muitas novidades. Eu já mostrei quase todas no Instagram e fiz os devidos comentários. Para não perder o hábito, resolvi guardar a última para detalhar um pouquinho mais aqui no blog. Até porque, a Isabelle acabou fazendo uma opção bem próxima da que eu sugeri para ela na ocasião do post. 

 

O Antes

Juliana Paiva é parte do casting da campanha de Casting (badum tss, rs). Eu não diria que o loiro dela me incomodava antes. Mas depois de ver a transformação recente ficou muito nítido para mim que ela não podia ter aquele loiro jamais. A versão morena tem muito mais viço, vida e cor do que a opção anterior. Não sei como isso não me ocorreu antes.

o Depois! Ps: achei a cor desta blusa uma maravilha para ela…

Mas eu diria também que é um pouco de covardia com o loiro por um motivo muito simples: alguém notou que essa cor nova mimetiza o tom do olho dela? Pelo menos é o que parece em todas as fotos da campanha. Não é à toa que ela ficou tão maravilhosa e com muito mais brilho no olho. Para quem chegou há pouco tempo, já falei sobre esse truque de repetir a cor do olho – e funciona para mais do que apenas o cabelo. Vale dar uma lida!

E vejam só, acho que o #Toscoshop está contaminando a galera! O próprio instagram da marca fez um gif para facilitar as nossas vidas. Nem precisei fazer, rs. Ainda assim, não vou sair deste post sem umas edições. Porque embora eu ache que ela tenha ficado maravilhosa com esse castanho, quero ver também uma opção de loiro para ela. Assim, se alguém quiser seguir o exemplo, já tem uma inspiração. 

Minha versão de loiro para Juliana Paiva

 

Se ela fosse voltar ao loiro em algum momento eu recomendaria um meio-termo. Vocês sabem que além da cartela tem uma questão de contraste e eu me oriento muito por isso. Então não faria nada muito claro, sobretudo na raiz do cabelo. Algo mais puxado para o mel é o que eu recomendo como palpite (afinal, só poderia falar com certeza diante de uma análise cromática). O que acharam?

Tem mais alguma celebridade que vocês gostariam de ver nesta tag? Na minha mira já estão Sophia Abrahão e Jennifer Lopez. Mas aceito dicas… Sobretudo para negras e morenas que parecem fora da cor. Obrigada desde já!

Beijos,

gabi

POSTS RELACIONADOS

Hoje é Dia Internacional da Mulher. Se quando eu era mais nova era só uma data bonitinha, hoje a gente sabe melhor da importância deste dia. O que ele representa. Provavelmente ao longo do dia você cruzou com diversas imagens de flores, de empoderamento feminino e até umas campanhas bem boladas… Adoro tudo isso! Mas nesse ano eu decidi que queria fazer algo um pouco diferente e contribuir com algo mais tangível. Algo para colocar em prática mesmo, no trabalho

     

Não é nenhum segredo ou surpresa que o mercado de trabalho é muito mais selvagem para a mulher do que para o homem. Tem disparidade de salários, de oportunidades, assédio… Aquilo que já sabemos. Volta e meia eu divulgo alguma pesquisa aqui relacionada ao mercado de trabalho. A imagem pessoal pode interferir no seu salário em até 20%. Uma mulher que se arruma chega a ganhar 20% a mais do que uma que não se arruma, por exemplo (grosso modo). E isso não acontece igual para os homens.

Outra pesquisa que me deixou muito balançada, mas não surpresa é a disparidade de auto-cobrança de nós para eles. Um homem se candidata para uma vaga de emprego se ele acredita que tem 60% das habilidades requeridas para a vaga. Nós não mandamos nem o CV a menos que possamos cumprir 100% dos pré-requisitos. O mesmo vale para subir de cargo na empresa. Achei este vídeo esses dias que ilustra bem esses dados, com mais dados:

Só achei em inglês mesmo, infelizmente. Mas o resumo da ópera é que autoconfiança parece ter um papel mais importante do que competência num ambiente de trabalho. E que homens superestimam o próprio desempenho em 30%… Não só isso como os dos colegas homens também. E também subestimam o das colegas mulheres. Pior ainda: isso traz retorno. São esses que acabam sendo escolhidos para posições de liderança, mesmo quando existem mulheres mais qualificadas.

Mais uma vez, dá para ver como autoconfiança pode ser determinante num processo de seleção ou de promoção. Não vou entrar no mérito do tamanho da injustiça, porque não é o foco deste post. O que eu quero mesmo é ver como eu posso ajudar. E se o tópico é autoestima, eu sei que posso ajudar. Acompanho de perto e de longe algumas mulheres à minha volta, desde amigas a clientes ou leitoras e, sobretudo na crise, sei que tem bastante gente com dificuldade para achar trabalho ou alcançar a merecida promoção. Se confiança tem mesmo um papel nisso – e eu acho que tem – a consultoria de imagem pode ajudar a simular o efeito:

Usar maquiagem :: Mulheres que usam maquiagem são percebidas como mais competentes e confiáveis do que as que não usam. Inclusive, muita maquiagem se mostrou melhor percebida do que pouca maquiagem. Mas não sei se isso se aplica ao Brasil, rs. Era um estudo internacional, provavelmente em países mais frios. 

Estar arrumada :: Uma pesquisa recente mostrou que se arrumar não só melhora a percepção que os outros têm de você, mas também o seu desempenho. Isso mesmo que você leu. Inclusive, vou parar de trabalhar de pijama quando estiver em casa, rs. 

Estar na moda :: Calma, não estou falando de mom jeans, rosa com vermelho e bota branca. A ideia é que as suas roupas sejam atuais. Estar em dia com as tendências mostra que você está atualizada e em contato com o que está acontecendo à sua volta. Uma calça reta de 2018 não é igual à calça reta de 1990. Então, fique atenta. 

Salto :: Veja bem, eu não disse salto alto. Mas um salto qualquer. Mesmo que seja uma sapatilha… Se ela tiver um dedinho de altura no calcanhar já vai ajudar com outra coisa importante: a postura. Meu sapato mais confiante para mim é minha bota de montaria e ela tem dois ou três dedos de “salto”. Fico até mais alta (que com outros saltos iguais, rs). 

Postura :: Já que eu falei dela, não custa lembrar. Se der para se manter ereta, passa uma imagem muito mais confiante. Penso que mulheres altas podem ter mais dificuldade com isso. Eu lido bem com meus 1.80m. Mas ainda que você tenha 1.98m é melhor ficar ereta do que curvada. E o saltinho pode ajudar também. Outra coisa importante que eu aprendi a não fazer (apesar de amar) é cruzar os braços. Se você está numa apresentação importante ou numa entrevista de emprego de braços cruzados isso pode causar uma impressão mais antipática e fechada. 

Eu não estou dizendo que para ter autoestima é preciso estar maquiada, depilada, magra e de cabelo feito em cima de um salto. Não me interpretem mal. O que eu estou falando é sobre como a imagem pode passar mais confiança, mesmo que a gente não tenha tanta assim. E quem sabe algumas dessas coisas não muda de fato a sua percepção de si mesma, nem que seja no trabalho? Pelas minhas experiências posso testemunhar que funciona bastante, rs. É preciso se aceitar de dentro para fora? Sim. Mas às vezes de fora para dentro pode dar uma mãozinha também. Além disso, podemos usar as cores para passar a imagem que queremos. Supondo que você vá para uma entrevista de emprego ou tenha uma apresentação importante no trabalho. Que cor você usa? 

As da sua cartela? Com certeza, rs. Mas além da análise cromática, que te deixa com mais viço e beleza, as cores têm conotações universais para nós humanos. Mesmo que você esteja sendo entrevistada por um esquimó, a reação que cada cor provoca é praticamnte a mesma. Cores provocam até reações físicas e podem desde aumentar a sua pressão arterial até levar mais oxigênio para o cérebro. A psicologia das cores pode te ajudar a acertar já ao entrar pela porta. Tudo depende do que você busca passar, dependendo do cargo, da área, do entrevistador… 

Azul ::  É definitivamente a melhor cor para se usar numa entrevista de emprego, sobretudo se você é de áreas que trabalham com exatas. Azul é uma cor que passa confiança, inteligência, produtividade… Além disso está associada a áreas de tecnologia e indústria. Não recomendo muito caso você esteja buscando algo relacionado a comida (a menos que seja indústria), porque é a cor que corta o apetite. Eu bem uso prato azul aqui em casa, rs.  

Vermelho :: É uma cor muito ligada à emoção – o que pode ser vantagem ou não. Se você quer se mostrar dinâmica, pode ser uma boa escolha, ainda que seja num acessório ou no batom. Aliás, se você está participando de um processo de seleção coletivo, acho que é necessário vestir algo que te destaque da maioria. Um detalhe vermelho pode ser exatamente esse diferencial.

Cinza :: Pode ser uma boa cor para usar num ambiente de colaboração ou de solução de conflitos. É uma cor que não confronta o interlocutor e também passa uma imagem sólida. Por outro lado, pode parecer um pouco depressiva. Meu pitaco é usar com alguma outra cor mais viva, como o próprio branco. 

Bege ou marrom :: Se você trabalha ou pretende trabalhar em alguma área muito conservadora, como um escritório de direito, por exemplo, estas são duas cores que remetem a este universo. Uma blusa bege num blazer marinho, por exemplo, pode passar uma imagem mais austera. Se você sofre por ter cara de criança, essas cores podem te ajudar ainda mais. 

Existem mais cores, é claro. Mas acho que essas já norteiam um bocado, sem confundir. E o melhor é que todos esses podem ser coordenados com a sua cartela e contraste. Basta escolher o tom certo. Eu sei que tem uma demanda para mais posts deste assunto e eu prometo que vou abordar mais ainda. Mas estou guardando o melhor para um projeto que vou fazer ainda este ano… Vou manter o mistério, mas já aviso que membros da newsletter vão ter acesso primeiro, rs. Enquanto isso, espero que este postão ajude quem precisa! Feliz Dia Internacional da Mulher! Que um dia em breve a data se torne obsoleta…

Beijos,

gabi

POSTS RELACIONADOS